Leader sur son marché de composants dans le domaine de la fermeture extérieure des bâtiments, Zurflüh-Feller est engagée dans une stratégie de croissance dans la durée au travers d’une extension à l’international et du développement de nouveaux produits.
• Le groupe Zurflüh-Feller compte plus de 500 salariés, 800 clients avec une part export importante et 75 brevets actifs.
• Nos forces : culture client, Innovation, Performance, International, Personnel
Zurflüh-Feller, c’est un parc important de machines diversifiées composé de divers process de production :
• Découpage emboutissage : presses à amenage, poinçonneuses, plieuses, …
• Décolletage : Décolleteuses à Cam & à commande numérique, multi broches.
• Injection plastique : 65 presses à injecter allant de 50T à 430T, couplées à des robots SEPRO et à des robots de dépose de joints ABB ou Sonderhoff.
• Traitement de surface : bains de zingage, phosphatation, passivation, chaine de poudrage, peinture liquide.
• Assemblages : avec des postes manuels, semi-automatiques ou automatiques
• Logistique : Plusieurs équipements logistiques dont 4 chariots tri-directionnels filoguidés
• 29000 m2 de surface de production et logistique
Au sein de la Direction Industrielle de la Société Zurfluh-Feller, le responsable de secteur Acier a la responsabilité du bon fonctionnement des ateliers qui lui sont rattachés.
Les principales activités du Responsable seront :
· S’assurer du bon engagement de son personnel, tout en s’assurant de la sécurité de celui-ci, et traiter toutes les situations identifiées comme présentant un risque sécurité (animation journalière),
· Animer la mise à jour du Document Unique de son secteur et traiter et piloter les actions de traitement des situations à risque,
· Piloter ses équipes afin d’atteindre les niveaux qualité produit attendu par le marché, mesurés au travers des Non Conformités Internes et Externes, et les taux de ppm associés (avec les coûts associés) (animation journalière, bilan hebdomadaire et mensuel),
· Mettre en œuvre les actions nécessaires afin de respecter les planifications et les volumes de pièces attendus (adéquation effectifs / charges, traitement et pilotage des plans d’actions),
· Identifier les axes de progrès et les actions à engager dans le cadre de la politique d’amélioration continue (5S, productivité, stock/budget, TRS,…)
· Participer et valider des essais industriels,
· Piloter le plan de montée en compétence des équipes et des différentes fonctions de l’atelier, Piloter l’organisation des compétences de l’atelier,
· Proposer pour validation les évolutions matériels et équipements de production…
Savoir-être :
• Capacité d’écoute et d’adaptation confirmée
• Force de proposition
• Esprit d'initiative
• Rigoureux
Savoirs :
• Formation ingénieur généraliste (option gestion de système industriel)
• 5 ans d'expérience dans le cadre PME/ETI
• Bonnes connaissances de l’organisation industrielle d’un atelier et de son management
• Connaissances des outils lean et amélioration continue
• Maîtrise des outils informatiques
• Bonnes connaissance en mécanique générale
• L’ anglais est un plus
Savoirs-faire :
• Grande aisance relationnelle, sens de la communication et du contact
• Qualités managériales affirmées et d’animation
• Synthèse et Organisation
• Pilotage de plans d’actions
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