Responsable d’équipe Secteur Montage/Assemblage (H/F)

25190 Noirefontaine
CDI

A propos

Leader sur son marché de composants dans le domaine de la fermeture extérieure des bâtiments, Zurflüh-Feller est engagée dans une stratégie de croissance dans la durée au travers d’une extension à l’international et du développement de nouveaux produits.
• Le groupe Zurflüh-Feller compte plus de 500 salariés, 800 clients avec une part export importante et 75 brevets actifs.
• Nos forces : culture client, Innovation, Performance, International, Personnel
Zurflüh-Feller, c’est un parc important de machines diversifiées composé de divers process de production :
• Découpage emboutissage : presses à amenage, poinçonneuses, plieuses, …
• Décolletage : Décolleteuses à Cam & à commande numérique, multi broches.
• Injection plastique : 65 presses à injecter allant de 50T à 430T, couplées à des robots SEPRO et à des robots de dépose de joints ABB ou Sonderhoff.
• Traitement de surface : bains de zingage, phosphatation, passivation, chaine de poudrage, peinture liquide.
• Assemblages : avec des postes manuels, semi-automatiques ou automatiques
• Logistique : Plusieurs équipements logistiques dont 4 chariots tri-directionnels filoguidés
• 29000 m2 de surface de production et logistique

Votre mission

Au sein de l’atelier Montage de la Société Zurflüh-Feller, le (la) responsable d’équipe assure la production aux délais demandés, au niveau de qualité attendue et au coût objectif dans le respect des règles de sécurité.

 Les principales activités du (de la) Responsable d’équipe seront :

  • Encadrer et animer son équipe.

  • Assurer la production aux délais demandés, au niveau de qualité attendu et au coût objectif dans des conditions de travail sécurisées.

  • S’assurer de l’adéquation des ressources humaines et matérielles nécessaires à l’atteinte des objectifs à court et moyen terme

  • Animer les actions d’amélioration dans son secteur.

 

Le profil idéal

Savoir-faire :

  • Qualités managériales affirmées et d’animation

  • Pilotage de plans d’actions

Savoirs :

  • Bonnes connaissances de l’organisation industrielle d’un atelier et du management

  • Connaissances des outils Lean et amélioration continue

  • Maîtrise des outils informatiques

Savoir-être :

  • Leadership

  • Rigoureux

  • Esprit d’initiative

  • Autonomie

  • Fédérateur

  • Force de proposition

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