Chargé de développement RH

Au sein du service des Ressources Humaines, votre mission principale est d’être l’interlocuteur privilégié de l’ensemble de nos collaborateurs et managers sur les thématiques suivantes : intégration, formation, gestion de carrières et marque employeur.

Vos missions sont les suivantes :

·        Déployer le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : recueil des besoins, proposition de formations, mise en œuvre, suivi administratif et financier

·        Participer au projet de développement des carrières, parcours et passerelles métiers : entretiens annuels, entretiens professionnels, mobilité interne, fiches d’emploi

·        Participer à des projets transverses (classification CCN…)

·        Assurer l’évolution et la fiabilisation des bases de données RH (gestion des temps, des congés, absences en relation avec le service de santé au travail)

·        Participer à l’amélioration des SIRH  ainsi qu’à la conduite du changement en accompagnant et formant les utilisateurs sur les SIRH ;

·        Assurer les contrôles de conformité

·        Participer aux recrutements (CDI, alternance…) et gérer le process d’on-boarding

·        Assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.